Nos Services

Cible Rh Emploi vous accompagne en vue d’avoir une meilleure connaissance de vos aptitudes et compétences ; d’identifier vos talents et vos difficultés ; de renforcer votre capital confiance ; d’identifier vos valeurs et aspirations ; de définir vos priorités, vos objectifs et vos projets professionnels ; de mettre en place des dispositifs de développement personnel en rapport avec vos réels besoins ; d’anticiper sur les besoins en formation ; de planifier votre carrière professionnelle et votre insertion professionnelle.  

Nous disposons d’une équipe d’experts et des outils sophistiqués pour accompagner les jeunes et les adultes à trouver leur voie, orienter leur parcours et favoriser leur intégration dans le monde professionnel. Cible Rh Emploi vous propose un accompagnement et une orientation sur mesure.

Cible Rh Emploi vous accompagne dans le pilotage de votre performance en optimisant votre cycle de gestion et vos tableaux de bord par la définition des indicateurs pertinents, reflétant vos objectifs stratégiques,

Nous pilotant votre masse salariale en définissant le périmètre du pilotage de celle-ci, tout en indiquant le positionnement, le rôle, les responsabilités et les articulations avec les autres directions.

Nous vous accompagnons à anticiper sur le devenir de votre entreprise en identifiant les besoins en développement des compétences et en mettant en place les conditions et outils nécessaires pour vous garantir le développement de vos activités.

Nous vous fournissons des solutions vous permettant de réaliser un benchmark salarial et une analyse objective de la rémunération sur le marché et avec vos concurrents directs.

Nous vous accompagnons dans la réalisation de la pesée et la classification complète de vos emplois repères, vous permettant également de construire votre propre grille des salaires.

Cible RH Emploi vous permet d’identifier les zones de risques et les facteurs de succès ; d’optimiser votre politique de rémunérations ; d’améliorer votre attractivité et de retenir vos talents.

Cible Rh Emploi réalise l’audit de votre structure ou l’évaluation de votre projet d’entreprise.
 Notre démarche permet de s’assurer, avec la participation des acteurs, que les objectifs fixés sont atteints et de porter un regard sur les actions, sur les pratiques qui ont été mises en œuvre pour les atteindre afin de proposer des actions d’amélioration. 

Notre démarche

Phase 1 : définition du cadre de l’évaluation/audit

• Structuration des phases du projet (objectifs, plan d’action, planning)
• Définition/choix/validation du référentiel ou des questions évaluatives
• Recueil des pièces

Phase 2 : conduite de l’évaluation/audit

• Réalisation d’entretiens avec les différents acteurs
• Visite des locaux, observations
• Etude des pièces et données quantitatives
• Croisement et analyse des données
• Elaboration et présentation des constats, discussions

Phase 3 : formulation de préconisations et rapport

• Identification d’axes d’amélioration/préconisations
• Rédaction du rapport
• Présentation des conclusions aux acteurs/équipes

          Devenez de véritables consultants indépendants tout en conservant les avantages d’un salarié.
Cible Rh Emploi, leader dans le domaine au Cameroun et dans la sous-région Afrique-Centrale, vous accompagne en vous proposant des services sur mesure, complets et qui vont bien au-delà de la simple facturation des missions pour un consultant. Nous vous accordons la meilleure sécurité juridique et financière du marché!  

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL TEMPORAIRE

 Nous sommes leader au Cameroun en matière de recrutement et du placement de personnel temporaire. Pour vos besoins en main d’œuvre, Cible Rh Emploi reste à votre écoute et dispose d’une base de données enrichies de profils de différents horizons professionnels au Cameroun et dans la sous-région Afrique ainsi que d’outils de recherche de CV les plus avancés pour trouver les meilleurs talents.

Gestion administrative

• PAIE
• Assurance
• Clôture des contrats

Cible Rh Emploi dispose d’une base de données riche en compétence, aptes à assurer efficacement les responsabilités d’un personnel indisponible pour une période précise.

GESTION EXTERNALISEE DE LA PAIE

Choisir d’externaliser la gestion de la paie, c’est nous céder les contraintes liées à la gestion de la paie de votre société afin de se concentrer sur votre cœur de métier. En vous affranchissant des contraintes inhérentes à cette activité chronophage sur le plan administratif, piégeuse sur le plan fiscal, potentiellement périlleuse en termes de Rh, vous avez l’esprit libre pour vous concentrer sur le développement de votre business.

• Calcul et édition des bulletins et livre de paie
• Etablissement des ordres de virement
• Télé-déclaration sociale et fiscale

GESTION DES POLES D’ACTIVITE

Dans le cadre de notre mission nous:

• Assurer la gestion des pôles d’activités des clients afin de leurs permettre de se concentrer à leur cœur du métier 
• Apporter notre savoir-faire sur la qualité de Gestion du pôle d’activité à nous confier
• Maitriser les coûts et respecter les délais liés de notre activité 
• Développer les volumes de production de nos clients et améliorer la flexibilité des processus de production/fabrication 
• Réduire les risques de défaillances/accidents techniques liés à l’activité.
• Améliorer la réactivité de l'entreprise face aux fluctuations de son marché.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de vos clients.