Evaluation des Compétences
En quelques heures, nos tests d’aptitudes cognitives, vous garantissent une meilleure connaissance de « soi » et du potentiel intellectuel/émotionnel de vos collaborateurs afin de faciliter le pilotage de votre système de gestion de la performance.
Nous vous permettons de :
– Clarifier les missions de vos collaborateurs et de mesurer leurs contributions à la performance de l’entreprise
– Fixer les objectifs pour l’amélioration des performances individuelles et collectives
-Analyser les écarts entre les compétences requises au poste et les compétences du collaborateur
-Définisser les moyens à mettre en œuvre pour l’atteinte de vos objectifs
-Identifier les attentes des collaborateurs au regard des objectifs de l’entreprise