Cabinet Conseil en ressources humaines

Au Service de l’Emploi et des Compétences.

Cible RH Emploi a pris part à plus d’une centaine de missions en Conseils et Prestations RH dans des grandes entreprises publiques et privées au Cameroun. Forte de plus d’une vingtaine d’années d’expérience, Cible RH Emploi continue de bénéficier de la confiance d’une cinquantaine de partenaires dans le Recrutement, la Formation, l’Evaluation et le Bilan des Compétences entre autres prestations.

Années d'expériences

20

Agences en Afrique

8

Contrats

2000

QUI SOMMES NOUS

CIBLE RH EMPLOI est l’une des entités du Groupe Cible, lui-même fondé en 1987 pour répondre aux problématiques liées au développement des entreprises.

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NOS VALEURS

- Transparence
- Confidentialité
- Intégrité
- Convivialité

POLITIQUE QUALITE

CIBLE RH EMPLOI s'inscrit dans une politique de satisfaction et d'amelioration continue

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NOS SERVICES

FAQ

Comment CHRE s’est fait connaitre ?

Cible RH est devenu une marque bien connue par la qualité de ses prestations ; par sa participation aux évènements sur le plan national ; grâce à la publicité et grâce aux recommandations de nos partenaires.

Pourquoi tout le monde utilise Cible RH pour ses besoins en RH ?

Tout le monde sollicite les services de Cible Rh parce qu’elle est rigoureuse dans l’exécution de ses missions et contrats. L’entreprise met en avant ses valeurs de Transparence, d’intégrité, de Confidentialité et de Convivialité dans la mise en œuvre de ses activités.

Comment Cible peut améliorer votre entreprise ?

Cible Rh est une entreprise qui propose des solutions en Conseils et Prestations RH, en Gestion des Ressources Humaines et en Gestion des Pôles d’Activités, adaptées aux autres entreprises, organisations publiques et privées, afin de les rendre plus compétitive.

Quelle est la dernière solution proposée par Cible RH ?

La dernière solution proposée par Cible Rh est le test psychométrique. L’entreprise s’est dotée des équipements de dernière génération, afin de permettre aux entreprises de réduire le taux d’accidentalité au sein de leurs personnels.

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