Politique de confidentialité

Chez CIBLE RH EMPLOI S.A., la protection de vos données personnelles fait partie de notre métier : nous travaillons chaque jour avec des informations sensibles sur des candidats, des salariés et des entreprises. Cette politique explique quelles données nous collectons sur ce site, pourquoi, combien de temps nous les gardons et comment exercer vos droits.

Qui est responsable de vos données ?

Le responsable du traitement est CIBLE RH EMPLOI S.A., entité du Groupe Cible, dont le siège est situé Carrefour Ancien Dalip, Immeuble Amicale Chine-Cameroun, Akwa – Douala (B.P. 3462), Cameroun.

• Téléphone : +237 6 99 90 55 58
• E-mail : ciblerh@groupe-cible.com

Cette politique s’applique au site www.ciblerh-emploi.com, en français et en anglais. La plateforme d’offres d’emploi emploi.ciblerh-emploi.com et nos pages sur les réseaux sociaux disposent de leurs propres conditions, que nous vous invitons à consulter.

Nous traitons vos données dans le respect de la législation camerounaise applicable, notamment la loi n° 2024/017 du 23 décembre 2024 relative à la protection des données à caractère personnel et la loi n° 2010/012 du 21 décembre 2010 relative à la cybersécurité et à la cybercriminalité.

Quelles données collectons-nous ?

Nous ne collectons que les données nécessaires à votre demande :

• Formulaire de contact : prénom, nom, téléphone, adresse e-mail, sujet et contenu de votre message.
• Demande de rendez-vous : nom complet, téléphone, adresse e-mail, date et heure souhaitées.
• Messages envoyés depuis un article ou un évènement : nom complet, téléphone, adresse e-mail et message.
• Lettre d’information : votre adresse e-mail uniquement.
• Données de navigation : adresse IP, type de navigateur et d’appareil, pages consultées, date et heure de visite. Les statistiques de fréquentation ne sont collectées qu’avec votre accord (voir la section Cookies).

Nous ne vous demandons jamais de données sensibles (santé, opinions, origine, etc.) par l’intermédiaire de ce site. Merci de ne pas en transmettre dans vos messages.

Pourquoi utilisons-nous vos données ?

• Répondre à vos demandes de contact, d’information ou de devis, et organiser les rendez-vous demandés. Base : votre demande et notre intérêt légitime à y répondre.
• Vous envoyer notre lettre d’information (actualités RH, offres, évènements). Base : votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment.
• Mesurer l’audience du site et l’améliorer. Base : votre consentement aux cookies de mesure d’audience.
• Assurer la sécurité du site et prévenir les abus (spam, tentatives d’intrusion). Base : notre intérêt légitime.
• Respecter nos obligations légales et répondre aux demandes des autorités habilitées.

Vos données ne sont jamais vendues ni louées, et ne sont pas utilisées pour de la prospection par des tiers.

Qui peut accéder à vos données ?

Seuls les collaborateurs de CIBLE RH EMPLOI habilités à traiter votre demande y ont accès. Nous faisons également appel à des prestataires techniques qui agissent sur nos instructions :

• Hébergement du site : plateforme xCloud, sur des serveurs Contabo situés en Europe ;
• Sécurité et diffusion : Cloudflare (protection contre les attaques et accélération du site) ;
• Mesure d’audience : Google Analytics (Google), uniquement si vous l’acceptez ;
• Carte interactive : Google Maps, chargée sur la page Contact ;
• Envoi d’e-mails : notre messagerie et, le cas échéant, notre outil d’envoi de la lettre d’information.

Vos données sortent-elles du Cameroun ?

Certains de ces prestataires sont situés hors du Cameroun (Union européenne, États-Unis). Ces transferts sont limités à ce qui est nécessaire au fonctionnement du site et s’appuient sur les garanties contractuelles et de sécurité proposées par ces prestataires.

Combien de temps conservons-nous vos données ?

• Demandes de contact et de rendez-vous : 3 ans à compter de notre dernier échange ;
• Lettre d’information : jusqu’à votre désinscription ;
• Données de mesure d’audience : 14 mois au maximum ;
• Journaux techniques et de sécurité : 12 mois au maximum ;
• Choix relatifs aux cookies : jusqu’à 12 mois, après quoi nous vous redemandons votre accord.

Au-delà, les données sont supprimées ou rendues anonymes, sauf obligation légale de les conserver plus longtemps.

Cookies et traceurs

Un cookie est un petit fichier enregistré sur votre appareil lors de votre visite. Nous utilisons :

• Des cookies nécessaires au fonctionnement et à la sécurité du site, ainsi qu’à la mémorisation de vos choix. Ils ne nécessitent pas votre accord.
• Des cookies de mesure d’audience (Google Analytics), déposés uniquement si vous les acceptez.

Lors de votre première visite, un bandeau vous permet d’accepter, de refuser ou de personnaliser ces cookies. Vous pouvez modifier votre choix à tout moment grâce au bouton cookie situé en bas à gauche de chaque page.

Comment protégeons-nous vos données ?

Le site est entièrement servi en HTTPS. L’accès à l’administration est restreint et protégé, le site est surveillé par un pare-feu applicatif et sauvegardé régulièrement. Les formulaires sont protégés contre les envois automatisés.

Vos droits

Vous disposez à tout moment des droits suivants sur vos données :

• droit d’accès et d’obtenir une copie de vos données ;
• droit de rectification des données inexactes ou incomplètes ;
• droit à l’effacement de vos données ;
• droit d’opposition au traitement, notamment à la prospection ;
• droit de retirer votre consentement, par exemple en vous désinscrivant de la lettre d’information.

Pour exercer ces droits, écrivez-nous à ciblerh@groupe-cible.com en précisant l’objet de votre demande. Nous pourrons vous demander de justifier de votre identité. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais et au plus tard dans un délai d’un mois.

Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez saisir l’autorité camerounaise compétente en matière de protection des données personnelles.

Mineurs

Nos services s’adressent aux entreprises, aux organisations et aux adultes. Nous ne collectons pas sciemment de données concernant des mineurs de moins de 18 ans.

Modification de cette politique

Nous pouvons faire évoluer cette politique, notamment pour tenir compte de nouveaux services ou d’évolutions légales. La date de dernière mise à jour figure en haut de cette page.